Hyvän mielen työpaikka -merkki

Hyvän mielen työpaikka® -merkki on kannustin, joka rohkaisee edistämään mielenterveyttä työpaikoilla. Maksuttoman Hyvän mielen työpaikka®-merkin myöntää MIELI Suomen Mielenterveys ry.

Tule mukaan

Euroopan sosiaalirahasto ja vipuvoimaa EU:lta

Hyvän mielen työpaikka pyöreä merkki

Mikä merkki?

Hyvän mielen työpaikka® -merkki haluaa auttaa ja kannustaa työpaikkoja löytämään  keinoja ja tapoja rakentaa työpaikasta  mielenterveyttä tukeva.

Merkki on kehitetty MIELI Suomen Mielenterveys ry:ssä, joka on mielenterveyden edistämiseen ja kriisiauttamiseen keskittynyt asiantuntija- ja kansalaisjärjestö.

Lue lisää merkistä

Muun muassa nämä organisaatiot ovat saaneet merkin

Kuntien Tiera Oy logo
Valio logo
Suomen Migreeniyhdistys ry logo
Klubitalo Eskot ry logo
HOK-Elanto logo
Orion Oy logo
Liikenteenohjausyhtiö Fintraffic Oy logo
Oulun seudun omaishoitajat ry logo
Broman Group logo
iss-logo
parisuhdekeskus kataja logo
Mehiläinen konserni logo
Kuehne ja nagel logo
Huld Oy logo
Visma-Real-Estate-logo
Diktamen logo
Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen logo
Diakonissalaitos logo
a-lehdet logo
Barona logo
viittoen-logo
Kuopion hätäkeskuslaitos logo
Oy LM Ericsson Ab logo
Varsinais-Suomen mielenterveysomaiset -FinFami ry logo
Toisintekijät logo

Työpaikan mielenterveyden peruspilarit

Mielenterveyden vahvistaminen työpaikalla on kokonaisvaltaista ja pitkäjänteistä työtä. Monet mielenterveyttä tukevista tekijöistä ovat kytköksissä toisiinsa. Siksi muutoksia kannattaa tehdä kaikilla osa-alueilla rinnakkain ja huomioida niiden keskinäisiä vaikutussuhteita.

Onnistumisen kannalta on tärkeää, että mahdollisimman moni työyhteisön jäsenistä on mukana kehittämistyössä. Mahdollisuus vaikuttaa työpaikan asioihin edistää jo itsessään mielenterveyttä.

Tutustu peruspilareihin

Kolme henkilöä nauravat ja työskentelevät pöydän ääressä
Hyvän mielen työpaikka merkki - logo, jossa puhekupla, sydän ja kaari jotka muodostavat hymiön

Miten merkkiä haetaan?

1.Tutki ja tutustu

Tutustukaa yhdessä kolmeen työpaikan mielenterveyden vahvistamisen peruspilariin ja niiden yhteydessä esiteltyihin suosituksiin. Arvioikaa yhdessä, miten hyvin johtamisen, arkikäytäntöjen ja tuen tarjoamisen pilareiden sisällöt toteutuvat työpaikallanne.

2. Arvioi ja suunnittele

Valitkaa jokaisen peruspilarin alta vähintään yksi kehittämiskohde, laatikaa kehittämissuunnitelma ja aikatauluttakaa toimet. Varmistakaa vielä, että kaikki osapuolet ovat sitoutuneet suunnitelmaan.

3. Profiloidu Hyvän mielen työpaikaksi

Täyttäkää hakulomake ja lähettäkää se eteenpäin. MIELI ry tarkastaa suunnitelman ja myöntää hyväksytyn suunnitelman lähettäneille oikeuden käyttää Hyvän mielen työpaikka®-merkkiä.