Hyvän mielen työpaikka -merkki

Hyvän mielen työpaikka® -merkki on kannustin, joka rohkaisee edistämään mielenterveyttä työpaikoilla. Maksuttoman Hyvän mielen työpaikka®-merkin myöntää MIELI Suomen Mielenterveys ry.

Tule mukaan

Euroopan sosiaalirahasto ja vipuvoimaa EU:lta

Kaikki lähtee mielestä

Merkityksellinen ja tuloksellinen työelämä saa ponnistusvoimansa hyvästä mielestä. Hyvän mielen työpaikoilla on turvallista, innostavaa ja palkitsevaa työskennellä. Kuinka mieliystävällinen sinun työpaikkasi on?

Hyvän mielen työpaikka pyöreä merkki

Mikä merkki?

Hyvän mielen työpaikka® -merkki haluaa auttaa ja kannustaa työpaikkoja löytämään  keinoja ja tapoja rakentaa työpaikasta  mielenterveyttä tukeva.

Merkki on kehitetty MIELI Suomen Mielenterveys ry:ssä, joka on mielenterveyden edistämiseen ja kriisiauttamiseen keskittynyt asiantuntija- ja kansalaisjärjestö.

Lue lisää merkistä

Muun muassa nämä organisaatiot ovat saaneet merkin

iss-logo
Orion Oy logo

Työpaikan mielenterveyden peruspilarit

Mielenterveyden vahvistaminen työpaikalla on kokonaisvaltaista ja pitkäjänteistä työtä. Monet mielenterveyttä tukevista tekijöistä ovat kytköksissä toisiinsa. Siksi muutoksia kannattaa tehdä kaikilla osa-alueilla rinnakkain ja huomioida niiden keskinäisiä vaikutussuhteita.

Onnistumisen kannalta on tärkeää, että mahdollisimman moni työyhteisön jäsenistä on mukana kehittämistyössä. Mahdollisuus vaikuttaa työpaikan asioihin edistää jo itsessään mielenterveyttä.

Tutustu peruspilareihin

Kolme henkilöä nauravat ja työskentelevät pöydän ääressä
Hyvän mielen työpaikka merkki - logo, jossa puhekupla, sydän ja kaari jotka muodostavat hymiön

Miten merkkiä haetaan?

1.Tutki ja tutustu

Tutustukaa yhdessä kolmeen työpaikan mielenterveyden vahvistamisen peruspilariin ja niiden yhteydessä esiteltyihin suosituksiin. Arvioikaa yhdessä, miten hyvin johtamisen, arkikäytäntöjen ja tuen tarjoamisen pilareiden sisällöt toteutuvat työpaikallanne.

2. Arvioi ja suunnittele

Valitkaa jokaisen peruspilarin alta vähintään yksi kehittämiskohde, laatikaa kehittämissuunnitelma ja aikatauluttakaa toimet. Varmistakaa vielä, että kaikki osapuolet ovat sitoutuneet suunnitelmaan.

3. Profiloidu Hyvän mielen työpaikaksi

Täyttäkää hakulomake ja lähettäkää se eteenpäin. MIELI ry tarkastaa suunnitelman ja myöntää hyväksytyn suunnitelman lähettäneille oikeuden käyttää Hyvän mielen työpaikka®-merkkiä.