Hyvän mielen työpaikka -merkki
Hyvän mielen työpaikka -merkki
Hyvän mielen työpaikka® -merkki on kannustin, joka rohkaisee edistämään mielenterveyttä työpaikoilla. Se on työväline, joka tarjoaa vinkkejä, ideoita ja suosituksia mielenterveyden edistämisen arviointi- ja kehittämistyöhön. Merkki on tunnustus paremman työelämän puolesta ponnisteleville työyhteisöille. Hyvän mielen työpaikka®-merkin myöntää MIELI Suomen Mielenterveys ry.
Hyvän mielen työpaikka® -merkki on kannustin, joka rohkaisee edistämään mielenterveyttä työpaikoilla. Se on työväline, joka tarjoaa vinkkejä, ideoita ja suosituksia mielenterveyden edistämisen arviointi- ja kehittämistyöhön. Merkki on tunnustus paremman työelämän puolesta ponnisteleville työyhteisöille. Hyvän mielen työpaikka®-merkin myöntää MIELI Suomen Mielenterveys ry.
Lue lisää merkistäHyvän mielen työpaikka® -merkin hakuprosessi
Askeleet mieliystävällisemmän työpaikan kehittämiseen
Lue lisää hakuprosessista01
Tutki ja tutustu
Tutustukaa yhdessä kolmeen mielenterveyden edistämisen kriteeriin ja niiden yhteydessä esiteltyihin suosituksiin. Arvioikaa yhdessä, miten hyvin johtamisen, arkikäytäntöjen ja tuen tarjoamisen kriteerit ja suositukset toteutuvat työpaikallanne.
02
Arvioi ja suunnittele
Valitkaa jokaisen kriteeristön alta vähintään yksi kehittämiskohde, laatikaa kehittämissuunnitelma ja aikatauluttakaa toimet. Varmistakaa vielä, että kaikki osapuolet ovat sitoutuneet suunnitelmaan.
03
Profiloidu Hyvän mielen työpaikaksi
Täyttäkää hakulomake ja lähettäkää se eteenpäin. MIELI ry tarkastaa suunnitelman ja myöntää hyväksytyn suunnitelman lähettäneille oikeuden käyttää Hyvän mielen työpaikka®-merkkiä.
Miksi mielenterveyden edistäminen työpaikoilla on tärkeää?
Mielenterveys on organisaation menestystekijä
Mielenterveys on organisaation menestystekijä
Työ on yleisesti ottaen hyväksi mielenterveydelle. Toisaalta työelämä on muuttunut psyykkisen jaksamisen kannalta entistä haastavammaksi ja vaativammaksi. Mielenterveysongelmista johtuvat sairauspoissaolot ovat yleistyneet voimakkaasti. Ilmiö on huolestuttava, sillä sairauspoissaolot ennustavat vahvasti pitkäaikaisen työkyvyttömyyden ja työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymisen riskiä.
Lue lisää mielenterveydestä työpaikoilla
Kriteerit
Vahvistetaan mielenterveyden voimavaroja ja puututaan epäkohtiin
Hyvän mielen työpaikka® -merkin kriteerit ja niiden sisältämät suositukset auttavat selvittämään millaiset asiat työpaikalla vaikuttavat mielenterveyteen — mihin kannattaa kiinnittää huomiota ja millaisista kehittämistavoitteista olisi eniten hyötyä juuri omalla työpaikalla. Kriteerejä on kolme:
01. Mielenterveyden edistämistä johdetaan suunnitelmallisesti
02. Työpaikan arkikäytännöt tukevat mielenterveyttä
03. Työpaikalla tuetaan mielenterveyttä erilaisissa elämäntilanteissa
HYVÄN MIELEN TYÖPAIKKA -MERKIN HAKUKAAVAKE
Hakemuksen lähettäminen
HYVÄN MIELEN TYÖPAIKKA -MERKIN HAKUKAAVAKE
Hakemuksen lähettäminen
Hakulomakkeen kysymykset helpottavat suunnitelman laatimista ja tarjoavat sille valmiin rungon. Jos valmis lomake ei jostain syystä palvele organisaatiotanne, voitte lähettää myös toisessa muodossa olevan suunnitelman. Käsittelyn sujuvoittamiseksi toivomme, että se noudattelisi pääpiirteissään hakulomakkeessa käytettyä rakennetta.
Hakulomakkeen kysymykset helpottavat suunnitelman laatimista ja tarjoavat sille valmiin rungon. Jos valmis lomake ei jostain syystä palvele organisaatiotanne, voitte lähettää myös toisessa muodossa olevan suunnitelman. Käsittelyn sujuvoittamiseksi toivomme, että se noudattelisi pääpiirteissään hakulomakkeessa käytettyä rakennetta.
Hyvän mielen työpaikka -merkin hakulomakeOta meihin yhteyttä
Kerro meille, kuinka voimme auttaa sinua
Kirjoita viestisi oheiseen kenttään. Vastaamme sinulle mahdollisimman pian.