Hyvän mielen työpaikka -merkin periaatteet
Hyvän mielen työpaikka® -merkin hakuprosessin käynnistämisellä työpaikka ilmaisee sitoutumisensa mieliystävällisemmän työpaikan aktiiviseen kehittämiseen.
Näillä askelilla mukaan
- Tutki ja tutustu
Pohtikaa yhdessä mitä mielenterveys työpaikallanne tarkoittaa ja tutustukaa Hyvän mielen työpaikan kriteereihin ja suosituksiin. Keskustelkaa ja arvioikaa miten hyvin ne toteutuvat omalla työpaikallanne. - Arvioi ja suunnittele
Tarkistakaa, että laissa määritellyt perusedellytykset täyttyvät. Valitkaa sitten yhdessä kustakin kriteeristöstä vähintään yksi kehittämistavoite ja laatikaa suunnitelma tavoitteeseen pääsemiseksi. Varmistakaa vielä, että kaikki ovat sitoutuneet suunnitelmaan. - Hyvän mielen työpaikaksi profiloituminen
Täyttäkää hakulomake ja lähettäkää se eteenpäin MIELI ry:lle, joka tarkastaa ja hyväksyy suunnitelman. Hyväksytyn suunnitelman laatineet saavat oikeuden käyttää Hyvän mielen työpaikka® -merkkiä ilmoitetun kauden loppuun asti.
Linkki hakulomakkeeseen
Hakulomakkeet käsitellään saapumisjärjestyksessä. Saatte vastauksen noin 3 – 5 viikon kuluessa hakemuksen saapumisesta. Hyväksytyn hakemuksen tehneille toimitetaan merkin materiaalit ja käyttöohjeet.
Haemme merkkiä ensimmäistä kertaa. Siirry hakulomakkeeseen TÄSTÄ.
Linkki uusintalomakkeeseen
Parhaat työpaikat erottuvat sillä, että niissä mielenterveyden edistämis- ja vahvistamistyötä tehdään systemaattisesti ja pitkäjänteisesti. Sen osoituksena organisaatio voi hakea Hyvän mielen työpaikka® -merkkiä uudelle kaudelle.
Siirry merkin uusintalomakkeelle TÄSTÄ.
Kohti mieliystävällisempää työpaikkaa.